Conoce a nuestros líderes
Todos en Aqua comparten la misión de ayudar a nuestros distribuidores a alcanzar el éxito. Contamos con la capacidad, el conocimiento y el equipo de profesionales necesarios para brindar el mejor servicio en el sector del financiamiento para consumidores.
En 2019, Rich obtiene el puesto de director ejecutivo de Aqua y comienza a trabajar en estrecha colaboración con los empleados de la empresa para consolidar la reputación de Aqua como uno de los principales proveedores de financiamiento del país.
Cuenta con una amplia experiencia en préstamos para consumidores y gestión de riesgos, tras haber desempeñado también varios cargos ejecutivos en Santander Consumer USA y Ally Financial.
En su tiempo libre, Rich colabora con organizaciones dedicadas a ayudar a los huérfanos y a las personas interesadas en la adopción.
Bill se incorporó a Aqua como presidente en 2020 y aporta un enfoque pragmático y colaborativo con el fin de dar valor a la empresa y las partes interesadas. Sus responsabilidades incluyen la planificación y el desarrollo estratégicos, las finanzas y los mercados de capitales, el desarrollo de productos, la administración de créditos, el financiamiento, el servicio de mantenimiento de cuentas y la experiencia del cliente.
La experiencia de Bill en servicios financieros incluye cargos directivos en varias empresas públicas y privadas en los Estados Unidos, así como en Canadá, el Reino Unido, Europa y América Latina.
Al ser un apasionado por la aviación, Bill disfruta volar su Cirrus SR-22 (G2) de 2005 siempre que puede. Anteriormente, formó parte de la junta del museo Great Lakes Children’s Museum y colaboró como voluntario para la organización Little Brothers and Friends of the Elderly.
Bill posee el título de Bachelor of Science in Accounting (Licenciatura en Contabilidad) de la Universidad de St. Thomas (anteriormente The College of St. Thomas).
Kim se desempeña como consejera general de Aqua desde enero de 2022. Lidera los equipos de Cumplimiento Normativo y Legal, y asesora a la junta directiva y a la alta gerencia para ayudar a garantizarles una experiencia superior a los distribuidores, prestatarios y otras partes interesadas.
Trabajó como abogada sénior en bancos y sectores tecnofinancieros globales y regionales, incluidos Bank of Montreal, MB Financial y Diende Financial.
Está comprometida con el desarrollo de lugares de trabajo inclusivos y se desempeñó como presidenta del Comité de Mentores del Abogado de Diversidad del Grupo de Cumplimiento Corporativo Legal de BMO, como presidenta del Comité de Mentores de Deinde Financial e instructora del Grupo de Juicios Simulados de Citizens School.
Además de armar rompecabezas y viajar, a Kim le gusta correr maratones y jugar al golf.
Obtuvo el título de Juris Doctor (Doctorado en Jurisprudencia) en la Facultad de Derecho de la Universidad Loyola Chicago y el título de Bachelor of Arts in Political Science and Public Relations (Licenciatura en Ciencias Políticas y Relaciones Públicas) en la Universidad Wesleyan de Illinois.
Mark se unió al equipo de Servicio de Mantenimiento de Cuentas de Aqua en 1998 y ocupó varios cargos relacionados con el servicio y la tecnología antes de convertirse en director de Operaciones en 2020. Con base en sus amplios conocimientos, Mark se asegura de que la empresa optimice las herramientas y los recursos para que distribuidores, prestatarios y otras partes interesadas puedan realizar operaciones rápidas, seguras y beneficiosas.
Mark es miembro de la organización sin fines de lucro Wausau Breakfast Optimist Club desde 2003 y se desempeñó como presidente, vicepresidente, secretario y tesorero. Durante años, entrenó a equipos de béisbol de las Ligas Menores y a Babe Ruth, y se desempeñó como presidente y director del torneo de béisbol de Wausau East.
Mark posee el título de Bachelor of Science in Business and Computer Information Systems (Licenciatura en Sistemas Informáticos y Comerciales) de St. Norbert College.
Brian se incorporó a Aqua en 2009 y se convirtió en director financiero en 2012. Supervisa todos los aspectos del departamento de Finanzas. Desempeña un rol clave en el apoyo a los planes de crecimiento actuales y futuros de la empresa para garantizar que los distribuidores y prestatarios sigan teniendo acceso a las mejores soluciones de financiamiento para consumidores.
Antes de Aqua, Brian ocupó puestos de liderazgo en varias firmas regionales de contabilidad pública.
Cuando no está alentando a los Green Bay Packers, Brian participa en la organización Wausau Breakfast Optimist Club como miembro actual y expresidente. También se desempeñó como miembro de la junta y tesorero de Wausau Youth Baseball & Softball, Inc., y de la fundación Marathon County Foundation de la Universidad de Wisconsin.
Brian disfruta de las motos de nieve, de la carrera NASCAR, los muscle cars y una amplia variedad de actividades al aire libre.
Obtuvo un BBA in Accounting (Licenciatura en Contabilidad) de la Universidad de Wisconsin-Whitewater y es un contador público (CPA) autorizado.
Bob se incorporó a Aqua como gerente de Recursos Humanos en 2001, y lo nombraron vicepresidente sénior en 2013. Dirige las iniciativas de diversidad, contratación y recompensas totales de la empresa y está totalmente comprometido con el éxito y el bienestar de todos los empleados. Antes de convertirse en un profesional de Recursos Humanos, Bob trabajó como contador del personal y fue propietario-operador de un negocio de restaurantes.
En la actualidad, Bob es miembro de la junta de la organización Wausau Breakfast Optimist Club y, anteriormente, formó parte de las juntas directivas de las organizaciones Big Brothers Big Sisters de Northcentral Wisconsin y Central Wisconsin Society for Human Resources.
Dedica su tiempo libre a jugar al golf, andar en moto y armar rompecabezas, e incluso reconoce que le gusta preparar los impuestos.
Bob posee las certificaciones SPHR y SHRM-SCP, así como un Associate of Arts in Accounting (Prelicenciatura en Contabilidad).
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Como imperativo comercial y de ciudadanía corporativa, buscamos, de manera continua, formas de alinear nuestras operaciones con las mejores prácticas en torno a la responsabilidad social corporativa y la diversidad y la inclusión. Nos comprometemos a empoderar a las personas y promover una cultura que acoja a todos los empleados.
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